ליווי ואימון מנהלים בדרג ביניים תפקיד ניהול 2 עד VP/First Time C-Level

ניהול זו לא תכונה מולדת, זו מיומנות נרכשת. התהליך מאפשר לדייק, לחזק ולהאיץ את התהליך הפיכתם למנהלים אפקטיביים ובעלי נוכחות.

לתאום שיחת היכרות

מטרת התהליך

לווי בבניית זהות ניהולית שמובילה אנשים ומיצרת תוצאות

התהליך מותאם במיוחד עבור מנהלים בדרג ניהול 2, ראשי צוותים, מנהלי מחלקות, ועד רמת VP או מנהלי C-level בפעם הראשונה. התהליך מתמקד בפיתוח יכולות ביצועיות, שיפור רווחה אישית ומקצועית, ובניית חוסן נפשי, על מנת להפוך אתכם למנהיגים יעילים ומשפיעים יותר. התהליך מבוסס ומתשמש בשיטת האימון המצבי לפתרון אתגרים יומיומיים.
מסע טרנספורמטיבי

מרכיבי התהליך

  • 01
    אימון מצבי
    אין שיטת אימון/לווי אחת המתאימה לכל מנהל, בכל ארגון ובכל סיטואציה. התהליך ינוע בין לווי, אימון, הנחיה, ולמידה בהתאם למנהל, הסיטואציה והארגון.
  • 02
    ידע מגובה במדע
    התהליך והידע המועבר בו, תובנות ממדעי המוח, פסיכולוגיה חיובית, וכלים מעולמות האימון והניהול, כולם מגובים במחקר.
  • 03
    ליווי ואימון שוטף עם המאמן מוסמך
    מפגשים אישיים עמוקים ומאתגרים.
  • 04
    כלים לניהול צוותים, תהליכים, ולחץ
  • 05
    פיתוח חוסן, חידוד זהות מקצועית ובניית מסלול התקדמות ברור
  • 06
    שיפור נוכחות והשפעה ניהולית

לקבלת פרטים נוספים, דברו איתי

מבנה התהליך

צמחיה ממוקדת

  • אבחון צרכים
    מגדירים ביחד את האתגר, ומה דורש שינוי
  • בניית תוכנית אימון
    תהליך אישי או קבוצתי או משלוב, מותאם למטרות שלך
  • מפגשי אימון
    עומק, כנות, ידע, תרגול מעשי בכל פגישה
  • תמיכה בין המפגשים
    כלים דיגיטליים, התכתבויות, וחומרי עזר
  • למידה משלימה
    הנחיה והכוונה לתוכן מותאם אישית.

מספר תהליכים שונים בני 3, 6 או 12 חודשים. בהתאם לצרכים שלך ושל הארגון

זה הזמן לדייק את הדרך שלכם.
צרו קשר עוד היום לקבלת מידע נוסף, ללא התחייבות.

לקוחות

ממליצים

הבלוג

מאמרים בנושא ניהול

11

28

15

07

לתאום שיחת היכרות

צור קשר

talktome@ronenfrieman.com | (+972) 545620662

קליניקה

רמת החייל, תל - אביב | מזכרת בתיה | Zoom

או השאר הודעה באתר

    תפריט נגישות