אימון מנהלים בכירים — רונן פרימן

נעים מאוד

רונן פריימן

מומחה למנהיגות אסטרטגית ותרבות ארגונית

"אני עוזר למנהלים ליצור חיבור בין מי שהם לבין הדרך בה הם בוחרים להוביל.
החיבור הזה יוצר בהירות, ביטחון והשפעה משמעותית בסביבת העבודה."

לתאום שיחת היכרות

עלי

אני עוזר למנהלים בכירים ליצור חיבור בין מי שהם לבין הדרך בה הם מובילים.
כשהמנהיגות מנותקת מהזהות הפנימית, הדיסוננס גורם לעומס ושחיקה, חוסר בהירות במסרים, תקשורת לקויה, ולחוסר השפעה אפקטיבית.
כשהזהות הפנימית והמנהיגות מיושרות, מתאפשרת הובלה ממקום יציב, רגוע ומדויק, הובלה שמניעה אנשים וצוותים קדימה.

בעל תואר שני במנהל עסקים, MBA, התמחות בניהול יזמות והייטק. לאורך הקריירה שלי, השתמשתי בחשיבה אסטרטגית ויצירתיות, יכולות אשר בשילוב התשוקה שלי לחדשנות, איפשרו לי להתמודד עם אתגרים ולהמציא דרכים חדשות לעשות את הדברים טוב ויעיל יותר. לבנות תהליכים חדשים לדיוק הדרך ולהצלחה.

העבודה שלי מתמקדת בצומת שבין

  • מודעות עצמית וזהות
  • נוכחות והתנהגות מנהיגותית
  • דינמיקת צוות ותרבות ארגונית
  • בהירות אסטרטגית

שילוב

פרספקטיבה ייחודית המאפשרת עשייה משמעותית

אני משלב ניסיון כמנהל בחברות מסחריות וכיזם, עם הידע שלי מהאקדמיה ומקריאה של מאות ספרי ניהול ופיתוח עצמי, וכן כלי עבודה כמאמן ICF (ארגון הקואצ'ינג הבינלאומי). השילוב הייחודי בין שלושת המאפיינים הללו מאפשר לי לבחון כל סוגיה בתהליך העבודה ממספר זווית ושכבות שונות ובכך לייצר impact ממוקד ומשמעותי.

לתאום שיחת היכרות

שלוש דרכים לעבוד איתי

Lead

סדנאות הנהגה וצוות
קרא עוד

Grow

פיתוח מנהלים ומקצי מיומנויות
קרא עוד

Align

חיבור זהות ומנהיגות
קרא עוד

ממליצים

לקוחות

מאמרים

01

29

06

17

צור קשר

talktome@ronenfrieman.com I (+972) 545620662

קליניקה

רמת החייל, תל – אביב | מזכרת בתיה | Zoom

או השאר הודעה באתר

    שאלות נפוצות

    מה זה אימון מנהלים בכירים?

    תהליך מובנה שבו מנהל בכיר עובד עם אסטרטג חיצוני על בהירות, זהות ניהולית וקבלת החלטות. המיקוד כאן הוא בחיבור בין מי שאתה לבין הדרך שבה אתה בוחר להוביל.

    מה קורה כשהמנהיגות מנותקת מהזהות הפנימית?

    הדיסוננס גורם לעומס ולשחיקה, לחוסר בהירות במסרים, לתקשורת לקויה ולחוסר השפעה אפקטיבית.

    אילו שלוש דרכים אפשר לעבוד איתך?

    ALIGN לחיבור זהות ומנהיגות, GROW לפיתוח מנהלים ומיומנויות ניהול, ו-LEAD לסדנאות הנהגה וצוות. כל מסלול נכנס בנקודה אחרת: המנהל עצמו, קבוצת מנהלים, או צוות הנהלה שלם.

    איך מתחילים?

    בשיחת היכרות. בשיחה ממפים את המצב הנוכחי ואת הפער, ומחליטים איזה מסלול מתאים.

    תפריט נגישות