השוואה בין שלושת המסלולים
| ALIGN | GROW | LEAD | |
|---|---|---|---|
| נקודת הכניסה | המנהל עצמו | קבוצת מנהלים | צוות ההנהלה השלם |
| למי זה מיועד | מנהלים בכירים ומנהלי אנשים שרוצים ליצור חיבור עמוק בין הזהות הפנימית שלהם לבין דרך ההובלה. | מנהלים בדרגי ביניים ומנהלים בכירים שרוצים לשפר מיומנויות ניהול ספציפיות. | צוותי הנהלה וצוותים ארגוניים שרוצים לעבוד טוב יותר ביחד ולהתקדם בתיאום. |
| מה עובדים עליו | סדנאות, פגישות 1:1, ומפגשי סנכרון והטמעה. | תרגול תרחישים, מעבדות מנהיגות בקבוצות קטנות, חיזוק 1:1, ומקצי מיומנויות (Skill Sprints). | Strategic Offsites, Leadership Workshops, ומפגשי התאמה תרבותית. |
| התוצאה | מסרים בהירים, החלטות בטוחות, ומנהיגות יציבה שבונה אמון. | התנהגות ניהולית ברורה, עם ביטחון ועקביות ביומיום. | שפה מנהיגותית משותפת וכיוון אסטרטגי ברור לצוות. |
| משך אופייני | 3-6 חודשים, עם מעקב שוטף לפי הצורך. | 3-6 חודשים, עם מעקב שוטף לפי הצורך. | 1-3 ימים אינטנסיביים, ולאחריהם מפגשים שוטפים להטמעה. |
לא בטוח מאיפה להתחיל?
בוא נדבר על המצב שלך ונמצא את השירות או השילוב המתאים לך
←
