מיועד ל
מנהלים וצוותי הנהלה
איך זה עובד
סדנה היא מפגש של יישום ותרגול: חצי יום, יום מלא או סדרת מפגשים. כל סדנה מותאמת לארגון.
מי שמחפש עומק לאורך זמן ממשיך לאימון קבוצתי או לליווי אישי 1:1.
תשע סדנאות
| סדנה | מה עושים | למי | מסלול |
|---|---|---|---|
| Identity-Based Management | סדנת היסוד: סגנון ניהול אותנטי, ערכים, וסמכות שנובעת מהאדם ולא מהדרגה | מנהלים | לא משויך |
| The Aligned Team | חוזה צוותי ושפה משותפת לקבלת החלטות | צוותים והנהלות | לא משויך |
| מעבדת אסטרטגיה | הנהלה לפני החלטה גדולה: תוכנית שנתית, שינוי כיוון או מיזוג. ראיונות מקדימים, יום או יומיים של עבודה, סיכום כתוב ומפגש בדיקה אחרי 30 יום | הנהלות | ALIGN |
| The Manager's Toolbox | כלים שהארגון בוחר: משוב, האצלה, ישיבות, קונפליקטים | מנהלים | לא משויך |
| Leading Through Noise | קשב, אנרגיה וגבולות. תעדוף ו"לא" מכבד | מנהלים | לא משויך |
| Trust & Alignment | ביטחון פסיכולוגי ומשוב ישיר שלא מעורר התגוננות | מנהלים וצוותים | לא משויך |
| המנהל כמנחה | ישיבות שנגמרות בהחלטה. 3-4 מפגשים של חצי יום, עם תרגול בין המפגשים | מנהלים | GROW |
| Culture as Strategy | סגירת הפער בין הערכים שעל הקיר להתנהגות המנהלים | הנהלות ומנהלים | לא משויך |
| סדנת פרי-מורטם | לפני השקה, מעבר מערכת או שינוי ארגוני: מניחים שהפרויקט נכשל ושואלים למה. 3-4 שעות, 6-15 משתתפים. תוצר: רשימת סיכונים וצעדי מניעה | צוותי פרויקט והנהלות | ALIGN |
שיחת היכרות על סדנה לארגון שלכם
מי מוביל
רונן פריימן, אסטרטג מנהיגות ופיתוח מנהלים והנהלות, מאמן מנהלים מוסמך ICF.
בוגר מכון אדלר, מאמן מוסמך ICF, והתמחות בהנחיית קבוצות בארגונים. תואר MBA (יזמות והייטק) ותואר B.A בניהול (שיווק ומשאבי אנוש), אוניברסיטת בן-גוריון. לשעבר מנכ"ל ושותף מייסד בסטארט-אפ וסמנכ"ל שיווק ופיתוח עסקי בהייטק.
מקום 18 ברשימת Top 20 Career Coaches in Israel in 2025 של Favikon.
"אני עוזר למנהלים ויזמים ליצור מחדש את החיבור בין מי שהם לבין הדרך שבה הם מובילים א.נשים."
לקוחות
שאלות נפוצות
כמה זמן נמשכת סדנה?
מ-3 שעות ועד יומיים, במפגש אחד או בסדרה קצרה.
במה הסדנה מותאמת לארגון?
כל סדנה מותאמת לארגון. ב-The Manager's Toolbox הארגון בוחר את הכלים: משוב, האצלה, ישיבות או קונפליקטים. מעבדת האסטרטגיה כוללת ראיונות מקדימים, יום או יומיים של עבודה, סיכום כתוב ומפגש בדיקה אחרי 30 יום.
מה ההבדל בין סדנה לאימון קבוצתי?
סדנה היא מפגש אחד או סדרה קצרה של יישום ותרגול. אימון קבוצתי הוא קבוצה סגורה שנפגשת בקצב קבוע, לפי התוכנית.
איך נמדדת ההשפעה?
בכל תוכנית מסכמים מראש שניים-שלושה מדדים התנהגותיים ומודדים לפני התוכנית ובנקודות 30, 60 ו-90 יום. כשהסדנה היא חלק מתוכנית כזו, המדידה חלה גם עליה. מעבדת האסטרטגיה כוללת מפגש בדיקה אחרי 30 יום.
מי משתתף בסדנת פרי-מורטם?
צוותי פרויקט והנהלות, 6-15 משתתפים, במפגש של 3-4 שעות לפני השקה, מעבר מערכת או שינוי ארגוני. התוצר: רשימת סיכונים וצעדי מניעה.
