אימון בכירים ומשא ומתן על שכר: היתרון האסטרטגי
= האם אימון בכירים יכול לסייע במשא ומתן על שכר? התשובה החד-משמעית היא כן. אימון בכירים הופך את המשא ומתן מפעולה טרנזקציונלית של "בקשת העלאה" להתאמה אסטרטגית של ערך. התהליך מחדד את הזהות המקצועית שלכם, מנסח את ההחזר על ההשקעה (ROI) שאתם …
מהו אימון מנהלים? מדריך לבהירות אסטרטגית
= אימון מנהלים (Executive Coaching) הוא שותפות פיתוח אישית ומובנית, שנועדה לסייע למנהיגים בכירים להשיג בהירות אסטרטגית, למטב דינמיקה צוותית, וליישר את זהותם האישית עם המנדט הארגוני שלהם. זה אינו ייעוץ. זו אינה חונכות (Mentoring). זוהי התערבות מדויקת המתמקדת בהעלאת יכולתו של …
מבנה תהליך אימון מנהלים
מבנה תהליך אימון מנהלים * הפוסט נכתב בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד ופונה לכל המנהלים והמנהלות, ללא קשר למגדר. מנהלים בארגון עומדים בפני אתגרים רבים ושונים: ניהול צוותים, קבלת החלטות, התמודדות עם לחצים, וקידום יעדים עסקיים. בין כל אלו, קל לשכוח מהצורך …
מהו אימון מנהלים: מה מטרותיו, ולמי זה מתאים?
אימון מנהלים (Executive Coaching): המדריך המלא לפריצת גבולות בניהול תקציר למנהלים (TL;DR): מה זה? תהליך פרקטי וממוקד לפיתוח יכולות ניהול, קבלת החלטות והשגת יעדים עסקיים. למי זה מתאים? למנהלים בצמתים של שינוי, למנכ"לים שמרגישים את "הבדידות בצמרת", ולטאלנטים שמסומנים לקידום. השורה התחתונה: …
מיקרו-מנג'מנט: מניהול "רעיל" למנהיגות משפיעה
תקציר מנהלים: מה זה מיקרו-מנג'מנט? (TL;DR) הגדרת הבעיה: מיקרו-מנג'מנט אינו נובע מסטנדרטים גבוהים, אלא משמש כ"שריון" פסיכולוגי של המנהל מפני פחד מבינוניות ואובדן שליטה. המחיר הארגוני: על פי נתוני גאלופ, כ-70% מנטישת העובדים קשורה למנהל הישיר, וניהול ריכוזי הוא גורם מוביל ל"התפטרות …
מנהיגות: מה זה, סוגים מרכזיים ואיך מפתחים מנהיגות אפקטיבית
תקציר מנהלים (TL;DR) מנהיגות אינה תפקיד — היא דפוס השפעה שניתן לפתח בכל אדם שמוכן לעבוד על עצמו. ארבעה סוגי מנהיגות עיקריים: טרנספורמציונלית, סרוונט לידרשיפ, מצבית וזהותית — לכל אחד יתרונות שונים. המחקר על E-E-A-T מנהיגותי מראה שמנהלים שמפתחים מודעות עצמית גבוהה …
הרגע הזה, שבו אתה שואל את עצמך – "אז למה לעזאזל אני עושה את זה?"
תקציר מנהלים (TL;DR) שחיקה ניהולית מתחילה לא כשאתה עובד יותר מדי, אלא כשאתה עובד נגד הזהות שלך. הסימן המוקדם ביותר לשחיקה: הרגשה שהתפקיד 'נוהל' אותך, במקום שאתה מנהל אותו. מנהלים בכירים שמצהירים על מטרה ברורה מדווחים על 58% פחות תחושת שחיקה (ICF …
קפה בשמש
תקציר מנהלים (TL;DR) שחרור ממחשבות עסקיות הוא מיומנות ניהולית — לא פריבילגיה. מנהלים שמייחדים זמן ל'כלום' מקבלים החלטות אסטרטגיות טובות יותר. שלושה כלים מעשיים: גבולות טכנולוגיים, טקס סיום יום עבודה ומרחב ביניים מכוון. הפרדוקס הניהולי: המנהל שעצר לרגע הוא זה שמקדם את …
הספרים ששינו את איך שאני חושב (ומתנהל) כמנהל
הספרים ששינו את איך שאני חושב (ומתנהל) כמנהל אם אתה מרגיש מוצף בים של תכנים, אתה לא לבד. גם אני הייתי שם – עד שהתחלתי לקרוא ספרים שנכנסו איתי עמוק לתוך היומיום הניהולי שלי, ושינו את הדרך שבה אני חושב, מקבל החלטות, …
פרשנות שלילית מובילה לכשלון פרשנות חיובית מובילה להצלחה
🤔 שמתם לב שלפעמים שאנשים מפרשים מצבים בצורה שלילית מדי?השיח הפנימי שלהם שלילי, בכל סיטואציה, והם מתמקדים בבעיות. זה קרה לי השבוע, עם לקוחה שלי, שהייתה מאוכזבת מפגישה "כושלת" עם לקוח חשוב, פגישה שהתכוננו אליה ביחד.כששאלתי, "כושלת?", התברר שבפועל הבעיות היו טכניות: …
- 1
- 2
