לתאום שיחת היכרות
מטרת התהליך
לווי בבניית זהות ניהולית שמובילה אנשים ומיצרת תוצאות
התהליך מותאם במיוחד עבור מנהלים בדרג ניהול 2, ראשי צוותים, מנהלי מחלקות, ועד רמת VP או מנהלי C-level בפעם הראשונה. התהליך מתמקד בפיתוח יכולות ביצועיות, שיפור רווחה אישית ומקצועית, ובניית חוסן נפשי, על מנת להפוך אתכם למנהיגים יעילים ומשפיעים יותר. התהליך מבוסס ומתשמש בשיטת האימון המצבי לפתרון אתגרים יומיומיים.
מסע טרנספורמטיבי
מרכיבי התהליך
-
01אימון מצביאין שיטת אימון/לווי אחת המתאימה לכל מנהל, בכל ארגון ובכל סיטואציה. התהליך ינוע בין לווי, אימון, הנחיה, ולמידה בהתאם למנהל, הסיטואציה והארגון.
-
02ידע מגובה במדעהתהליך והידע המועבר בו, תובנות ממדעי המוח, פסיכולוגיה חיובית, וכלים מעולמות האימון והניהול, כולם מגובים במחקר.
-
03ליווי ואימון שוטף עם המאמן מוסמךמפגשים אישיים עמוקים ומאתגרים.
-
04כלים לניהול צוותים, תהליכים, ולחץ
-
05פיתוח חוסן, חידוד זהות מקצועית ובניית מסלול התקדמות ברור
-
06שיפור נוכחות והשפעה ניהולית
לקבלת פרטים נוספים, דברו איתי
מבנה התהליך
צמחיה ממוקדת
-
אבחון צרכים
מגדירים ביחד את האתגר, ומה דורש שינוי -
בניית תוכנית אימון
תהליך אישי או קבוצתי או משלוב, מותאם למטרות שלך -
מפגשי אימון
עומק, כנות, ידע, תרגול מעשי בכל פגישה -
תמיכה בין המפגשים
כלים דיגיטליים, התכתבויות, וחומרי עזר -
למידה משלימה
הנחיה והכוונה לתוכן מותאם אישית.