מיועד
צוותי הנהלה וצוותים ארגוניים שרוצים לעבוד טוב יותר ביחד ולהתקדם בתיאום.
האתגר
צוותי הנהלה רבים נאבקים עם חוסר חיבור. הכיוון לא ברור, כל אחד מדבר בשפה אחרת, והחלטות נדחות או מתבצעות בצורה לא עקבית. החיכוכים האלה מתורגמים להאטות בביצוע, בלבול בשטח, ותסכול מתמשך.
אתה עשוי לזהות את זה כאשר:
הפתרון
LEAD יוצר שפה מנהיגותית אחידה, כיוון אסטרטגי משותף וברור, ותיאום בין יחידות. דרך סדנאות, Offsites ומפגשי התאמה תרבותית, הצוות מגדיר נורמות משותפות, מתאם ציפיות, ומחזק דפוסי שיתוף פעולה.
זה יותר מ - team building, זה חיבור אמיתי.
התהליך כולל
Strategic Offsites
ימי עבודה מחוץ למשרד להגדרת כיוון אסטרטגי משותף ותכנון מתואם. Offsites מספקים את המרחב ל:
• התאמה על סדרי עדיפויות אסטרטגיים • העלאת ופתרון קונפליקטים • בניית אמון בצוות • יצירת תוכניות פעולה עם בעלות ברורה
• התאמה על סדרי עדיפויות אסטרטגיים • העלאת ופתרון קונפליקטים • בניית אמון בצוות • יצירת תוכניות פעולה עם בעלות ברורה
Leadership Workshops
למידה משותפת עם מנהלים אחרים, שיתוף ניסיון, ותרגול בסביבה בטוחה. הקבוצות נשמרות קטנות (6-10 משתתפים) כדי להבטיח מעורבות עמוקה ותשומת לב אישית.
Culture Alignment Sessions
מפגשי התאמה תרבותית לבניית נורמות, ערכים ודרכי עבודה משותפות:
• איך אנחנו מקבלים החלטות? • איך אנחנו מתקשרים אחד עם השני? • אילו התנהגויות אנחנו מצפים ומחזקים? • איך אנחנו מתמודדים עם אי-הסכמה? • איך נראית אחריות כאן?
• איך אנחנו מקבלים החלטות? • איך אנחנו מתקשרים אחד עם השני? • אילו התנהגויות אנחנו מצפים ומחזקים? • איך אנחנו מתמודדים עם אי-הסכמה? • איך נראית אחריות כאן?
צור קשר
מה תקבלו
-
01שפה מנהיגותית אחידההצוות שלך ידבר באותה שפה. כולם יבינו מונחים, סדרי עדיפויות ומסגרות מפתח באותו אופן.
-
02כיוון אסטרטגי משותף וברורהצוות יתאים את עצמו לאן אתם הולכים, למה, ואיך. לא עוד בלבול או חוסר התאמה.
-
03תיאום טוב יותר בין יחידותצוותים יעבדו יחד בצורה חלקה יותר. מעברים יהיו ברורים יותר. שיתוף פעולה ישתפר.
-
04ירידה בחיכוכים פנימייםחילוקי דעות יהיו פרודוקטיביים, לא הרסניים. הצוות יבלה פחות זמן בוויכוחים ויותר זמן בביצוע.
-
05התרבות הופכת מגובשת, בריאה ומכוונת יותר. אנשים יודעים על מה הצוות עומד.כשאתה משתפר, הצוות שלך משתפר. ניהול טוב יותר מוביל לתוצאות טובות יותר.
-
06שיפור בתיאום וביצוע מהיר יותרכשכולם מיושרים, הביצוע מואץ. החלטות נשארות. יש המשכיות.


