הפער שמנהלים.ות טובים.ות לא רואים.ות, עד שהוא עולה להם.ן ביוקר

רוב המנהלים יודעים מה נכון לעשות – אבל תחת לחץ, לכולנו יש נקודת עיוורון שמובילה אותנו לכבות שריפות, לקחת משימות חזרה לידיים או לדחות שיחות קשות. שאלון האבחון (16 שאלות של מצבי אמת, כ-4 דקות) מותאם בשני מסלולים (ראשי צוותים ומנהלים בכירים), חושף את הפער המדויק שבין הכוונה הניהולית שלך לבין מה שקורה בשטח – ושולח לך דוח ניתוח אישי למייל.

לסמנכ"לי HR ומנהלי פיתוח ארגוני (בדיקת שטח ללא עלות): רוצים לראות נתונים לפני שמדברים על תוכנית? שלחו את השאלון ל-3 ראשי צוותים בארגון ותקבלו תמונת מצב מיידית על 'פער הקידום' אצלכם.


תפריט נגישות