הספרים ששינו את חיי המקצועיים
הספרים ששינו את חיי המקצועיים מרגישים שוטפים בים אינסופי של מידע? אני מכיר את ההרגשה. מחפש ספרים שיעזרו לך להתקדם בקריירה? גלה את רשימת הספרים המומלצים שלי, שהפכו אותי למנהל טוב יותר. ספרים שיעזרו לך לפתח מיומנויות ניהול, יזמות והתפתחות אישית. כדי …
לתקשר עם מנהלים בכירים זו משימה מאתגרת, שבדרך כלל גם מאוד מלחיצה.
לתקשר עם מנהלים בכירים זו משימה מאתגרת, שבדרך כלל גם מאוד מלחיצה. מנהלת שאני מלווה בארגון גדול, שיתפה אותי שהיא כבר שבוע מתכוננת ל – 15 דקות שיש לה עם המנכ"ל והיא עדין לא שלמה עם איך שהיא מתכננת להציג את הנושא …
ירדתי 26 קילו.
כן, קיבלתי החלטה, התמדתי והצלחתי לרדת במשקל עד ליעד. או כמו שאני נוהג להגיד לכל מי ששואל – כן, אני רעב ממרץ 😉. הלואי שהייתי יכול להגיד שהצלחתי לשנות את ההרגלים שלי ברגע, האמת היא שלא! הייתי צריך להזכיר לעצמי את מה …
איך להשיג איזון בית עבודה?
איך להשיג איזון בית עבודה? אם הייתי שואל למה אין לך איזון בית עבודה? סביר שרוב התשובות שהייתי מקבל היו נעות סביב 'אין לי ברירה', 'אלו דרישות התפקיד ומקום העבודה שלי', 'הייתי רוצה אבל…' השבוע שני לקוחות שונים, שאיתם אני עובד בין …
הדור הזה לא ממש באים לעבוד!
"הדור הזה לא ממש באים לעבוד!", "זה דור של מפונקים, הם לא רוצים לעבוד!", "הם ממש לא מבינים איך העולם עובד" – אני נתקל במשפטים כאלו, אינספור פעמים בחודש. שמעתי את זה גם השבוע, בסדנת מנהיגות שהנחיתי: מנהלים מתוסכלים מ"חוסר המוטיבציה" של …
פרשנות שלילית מובילה לכשלון פרשנות חיובית מובילה להצלחה
🤔 שמתם לב שלפעמים שאנשים מפרשים מצבים בצורה שלילית מדי? השיח הפנימי שלהם שלילי, בכל סיטואציה, והם מתמקדים בבעיות. זה קרה לי השבוע, עם לקוחה שלי, שהייתה מאוכזבת מפגישה "כושלת" עם לקוח חשוב, פגישה שהתכוננו אליה ביחד. כששאלתי, "כושלת?", התברר שבפועל הבעיות …
איך האפשר לשמר עובדים
השנה הבת שלי הצטרפה לצופים, והשבוע היינו בטקס חלוקת עניבות. מנחה הטקס הקריא בנונשלנטיות את המספרים של כל שכבה, בכיתה ד' כ-135 ילדים ואילו בכיתה ט', שנכנסת לשנת קורס החונכות, יש רק 40 ילדים. משמע, רק 30% מהחניכים ממשיכים עד כיתה ט'. …
בניית בטחון פסיכולוגי בצוות שלך
90% מהעובדים לא קמים בבוקר ושואפים להיות בינוניים וגרועים. בשבוע שעבר פרסמתי את הפוסט – 'אולי אתה הבעיה ומבחינת המנהל שלך, אתה עובד שאי אפשר לסמוך עליו?' לינק לפוסט – https://ronenfrieman.com/%d7%90%d7%95%d7%9c%d7%99-%d7%90%d7%aa%d7%94-%d7%94%d7%91%d7%a2%d7%99%d7%94-%d7%95%d7%9e%d7%91%d7%97%d7%99%d7%a0%d7%aa-%d7%94%d7%9e%d7%a0%d7%94%d7%9c-%d7%a9%d7%9c%d7%9a-%d7%90%d7%aa%d7%94-%d7%a2%d7%95/ מנהלת, שאני במשא ומתן על התחלה של ליווי וייעוץ לארגון שלה, …
מהו אימון מנהלים: מה מטרותיו, ולמי זה מתאים?
אימון אישי ומנהלים: מה זה, למי זה מתאים באמת? אימון מנהלים הוא תהליך פיתוח אישי ומקצועי הממוקד בשיפור יכולות מנהיגות, ביצועים, והשגת יעדים ארגוניים. התהליך כולל מפגשים אישיים עם מאמן מיומן שמסייע למתאמן לזהות חוזקות, להגדיר מטרות, ולפעול להשגתן. התהליך מתאים למנהלים …
אולי אתה הבעיה ומבחינת המנהל שלך, אתה עובד שאי אפשר לסמוך עליו?
אולי אתה הבעיה ומבחינת המנהל שלך, אתה עובד שאי אפשר לסמוך עליו? בפוסט הקודם שלי נתתי דגלים אדומים, שיעזרו לך להבין שהמנהל שלך הוא מנהל רעיל … לינק לפוסט – https://lnkd.in/de8qmazN אבל האמת היא שבמערכת יחסים – גם עם הבוס שלך שצריך …
