איך להתנהל בפוליטיקה ארגונית?
מפת בעלי עניין (stakeholder) בארגון היא כלי אסטרטגי פשוט, לכל עובד, בכל דרג בארגון, אשר מסייע לשגשג, לנווט נכון ולבנות השפעה. אבל כמעט אף אחד לא עושה בו שימוש! המשימה הראשונה שאני נותן כמעט כל מנהל, צעיר או בכיר, שאני מלווה היא …
מבנה תהליך אימון מנהלים
מבנה תהליך אימון מנהלים * הפוסט נכתב בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד ופונה לכל המנהלים והמנהלות, ללא קשר למגדר. מנהלים בארגון עומדים בפני אתגרים רבים ושונים: ניהול צוותים, קבלת החלטות, התמודדות עם לחצים, וקידום יעדים עסקיים. בין כל אלו, קל לשכוח מהצורך …
איך לנהל עובד בעייתי?
איך לנהל עובד בעייתי? לפני כמעט שבועיים קיבלתי הודעה, ממנהלת שליוויתי בעבר בתהליך, "אפשר בבקשה פוסט בנושא ניהול שינויים?…" והוסיפה😉 . האמת היא שאי אפשר לאמ:לק נושא שיש עליו לא מעט ספרים, לפוסט אחד. ההתנגדות לשינוי יכולה להגיע בצורות שונות, תלוי בשינוי …
איך לבצע את המעבר מטכנולוג למנהל?
הרבה טכנולוגים מצטיינים מתקשים במעבר לתפקיד ניהולי בכיר. האתגר המרכזי במעבר לתפקיד ניהולי בכיר הוא ההבדל בין סגנון התקשורת של מהנדס לסגנון התקשורת של מנהל אפקטיבי. טכנולוגיים מתקשרים בדרך כלל בצורה ישירה, לוגית ומובנית – מנהלים צריכים ל"ספר סיפור" – שיתפוס את …
ירדתי 26 קילו.
כן, קיבלתי החלטה, התמדתי והצלחתי לרדת במשקל עד ליעד. או כמו שאני נוהג להגיד לכל מי ששואל – כן, אני רעב ממרץ 😉. הלואי שהייתי יכול להגיד שהצלחתי לשנות את ההרגלים שלי ברגע, האמת היא שלא! הייתי צריך להזכיר לעצמי את מה …
איך להשיג איזון בית עבודה?
איך להשיג איזון בית עבודה? אם הייתי שואל למה אין לך איזון בית עבודה? סביר שרוב התשובות שהייתי מקבל היו נעות סביב 'אין לי ברירה', 'אלו דרישות התפקיד ומקום העבודה שלי', 'הייתי רוצה אבל…' השבוע שני לקוחות שונים, שאיתם אני עובד בין …
מטרות לשנה החדשה
2025 בפתח ועוד רגע הרשתות החברתיות יהיו מלאות בפוסטים של רשימות לשנה החדשה. גם אני כתבתי מספר פוסטים כאלה בעבר. אם יש משהו שלמדתי, זה שרשימה של משאלות לב לא באמת עובדת. מה שעובד זה הגדרת מספר מטרות וכתיבת תוכנית עבודה איך …
מדוע הקשבה פעילה חשובה לי כמנהל?
מדוע הקשבה פעילה חשובה לי כמנהל? שבוע שעבר, בשולחן החג, המתבגרות חילקו לכל משתתף קלף ובו שאלה פילוסופית. אני קיבלתי את השאלה: עם איזו דמות היסטורית הייתי רוצה לשתות קפה? אני לא אלאה אתכם בתשובה שלי (לא משנה מה אכתוב, אשמע מתיימר …
איך לעשות שינוי ארגוני או להניע פרויקט חדש?
Nemawashi (根回し) הוא תהליך עסקי יפני לא רשמי של הנחת היסוד לשינוי בארגון. אתמול, מנהל שאני מלווה בכניסה לתפקיד בכיר בארגון חדש, התחיל את הפגישה בעדכון על משבר שיש לו עם עובד הכי ותיק בארגון, משבר שהתגלגל לפתחו של המנכ"ל שזימן את …
איך לשפר את מיומנות הניהול והמנהיגות?
שיפור מיומנות הניהול והמנהיגות שלך יכולה להיות משימה מלחיצה. ישנם מעל 70 אלף ספרים על ניהול באמזון, בלי לכלול את אלפי הספרים בנושא מנהיגות… יש מאות קורסים מקוונים בעברית ואלפים באנגלית, מאות משפיענים לעקוב אחריהם. כל חיפוש פשוט בגוגל, מניב עשרות פוסטים …
- 1
- 2
