GROW - פיתוח מנהלים ומקצי מיומנויות קצרי מועד

בנה מנהלים שמובילים בבהירות, ביטחון ועקביות
התנהגות ניהולית ברורה • גבולות חזקים • משוב אפקטיבי • שיפור מהיר באפקטיביות היומיומית.

מיועד

למנהלים בדרגי ביניים ומנהלים בכירים שרוצים לשפר מיומנויות ניהול ספציפיות בצורה מהירה ומעשית.

האתגר

מנהלים רבים מתקשים עם אתגרים ניהוליים יומיומיים: תעדוף לא ברור, קושי לתת משוב בונה, נמנעות מהגדרת גבולות, וחוסר בעלות על תהליכים. התוצאה היא עומס, שחיקה, וצוותים שלא מקבלים את ההנחיה שהם צריכים.
אתה עשוי לזהות את זה כאשר:
  • אתה נמנע משיחות קשות עד שהן הופכות למשברים
  • אתה מתקשה לתעדף ובסופו של דבר מוצף
  • אתה לא יודע איך לתת משוב שבאמת עוזר
  • אתה לא יכול להציב גבולות בלי להרגיש אשמה
  • הצוות שלך לא ברור לגבי ציפיות או אחריות

הפתרון

GROW בונה התנהגות ניהולית ברורה ויציבה דרך למידה קבוצתית, תרגול מעשי על תרחישים אמיתיים, ושיפור מהיר של מיומנויות ספציפיות. המנהלים מקבלים כלים מעשיים ומיישמים אותם מיד בשטח.
זו התפתחות מעשית שמתמקדת במצבים אמיתיים, לא אימון תיאורטי.

התהליך כולל

תרגול תרחישים

עבודה על מצבים אמיתיים מהשטח. אתה מביא אתגרים בפועל שאתה מתמודד איתם, ואנחנו מתרגלים להתמודד איתם—שיחות קשות, מסירת משוב, החלטות תיעדוף, הגדרת גבולות.

מעבדות מנהיגות בקבוצות קטנות

למידה משותפת עם מנהלים אחרים, שיתוף ניסיון, ותרגול בסביבה בטוחה. הקבוצות נשמרות קטנות (6-10 משתתפים) כדי להבטיח מעורבות עמוקה ותשומת לב אישית.

חיזוק 1:1

ליווי אישי למנהלים שרוצים תמיכה נוספת ומעמיקה יותר. ניתן להוסיף זאת כהשלמה לעבודה הקבוצתית.

Skill Sprints

מקצי מיומנויות ממוקדים בנושאים ספציפיים:
• מתן משוב בונה • הגדרה ושמירה על גבולות • תיעדוף וניהול זמן • שיחות קשות • האצלה ואחריות • ניהול כלפי מעלה ולרוחב

צור קשר

מה תקבלו

  • 01
    התנהגות ניהולית ברורה ויציבה
    תפתח דפוסים עקביים שהצוות שלך יכול לסמוך עליהם. לא עוד חוסר צפיות או ניחושים.
  • 02
    גבולות חזקים ותעדוף אפקטיבי
    תדע למה להגיד כן, למה להגיד לא, ואיך להגן על הזמן והאנרגיה שלך בלי אשמה.
  • 03
    יכולת לתת משוב בונה
    העברת משוב שעוזר לאנשים לצמוח, לא משוב שאנשים חוששים ממנו. ותעשה את זה באופן קבוע, לא רק במהלך ביקורות.
  • 04
    בעלות ואחריות
    תיצור תרבות שבה אנשים לוקחים בעלות על העבודה שלהם ומחזיקים את עצמם אחראים.
  • 05
    שיפור מהיר באפקטיביות היומיומית
    שינויים במהירות, תוך שבועות, לא חודשים. המיומנויות שאתה לומד ישימות מיד.
  • 06
    שיפור אמיתי בתפקוד הצוות ובביצועים
    כשאתה משתפר, הצוות שלך משתפר. ניהול טוב יותר מוביל לתוצאות טובות יותר.

העבודה היא לא:

  • ליווי ארוך טווח (זה ממוקד וקצוב בזמן)
  • תיאוריית מנהיגות מופשטת
  • אימון אחד, מתאים לכולם
  • הרצאות מוטיבציוניות בלי יישום מעשי

מתאים ל:

  • מנהלי ביניים שמובילים צוותים בפעם הראשונה
  • מנהלים בכירים שרוצים לחדד מיומנויות ספציפיות
  • מנהלים שמעדיפים ללמוד בסביבה קבוצתית
  • מי שרוצה כלים מעשיים ישימים מיד
  • ארגונים שמשקיעים בפיתוח מנהלים בקנה מידה

פורמטים

תהליכי ליווי אישיים 1:1

Skill Sprints (נושאים ממוקדים, משך קצר)

תרגול תרחישים

מעבדות מנהיגות בקבוצות קטנות (6-10 משתתפים)

התהליכים נמשכים בדרך כלל בין 3-6 חודשים, עם מעקב שוטף לפי הצורך.

לתאום שיחת היכרות

ממליצים

לקוחות

מאמרים

11

28

15

07

צור קשר

talktome@ronenfrieman.com | (+972) 545620662

קליניקה

רמת החייל, תל - אביב | מזכרת בתיה | Zoom

או השאר הודעה באתר

    תפריט נגישות