שלוש דרכים לעבוד איתי
שלושת השירותים שלי הם יישומים נפרדים של אותו מודל. כל אחד מהם הוא נקודת כניסה מלאה. אפשר להפעיל אותם כיחידות עצמאיות או לשלבם להתקשרות מנהיגותית מלאה.
Lead - סדנאות הנהגה וגיבוש צוות
עבור צוותי הנהלה וצוותים ארגוניים. במטרה ליצור שפה מנהיגותית אחידה, כיוון אסטרטגי משותף, תיאום חלק, פחות חיכוכים. תוצאות מרכזיות: • תיאום בין יחידות • ירידה בחיכוכים • תרבות מגובשת
GROW - פיתוח מנהלים והקניית מיומנויות
למנהלים בדרגי ביניים ומנהלים בכירים. במטרה לייצר התנהגות ניהולית יציבה וברורה. גבולות נכונים, משוב אפקטיבי, שיפור מהיר בביצועים. תוצאות מרכזיות: • עלייה מהירה באפקטיביות • מיומנויות מעשיות מיידיות • שיפור בתפקוד הצוותים
Align - חיבור זהות ומנהיגות
למנהלים בכירים ומנהלי אנשים. חיבור מלא בין הזהות הפנימית לדרך ההובלה. מסרים בהירים, החלטות בטוחות, מנהיגות יציבה. תוצאות: • מנהיגות רגועה ויציבה • ביטחון ניהולי מוגבר • השפעה משמעותית
לא בטוח מאיפה להתחיל?
בוא נדבר על המצב שלך ונמצא את השירות או השילוב המתאים לך
←
פוסטים
11
הרגע הזה, שבו אתה שואל את עצמך – "אז למה לעזאזל אני עושה את זה?"
אוגוסט 11, 2025
הרגע הזה, שבו אתה שואל את עצמך – "אז למה לעזאזל אני עושה את זה?" האמת היא …
28
הדרך לצאת מהלופ לא מתחילה באפליקציית ניהול זמן או בלהיות יותר אפקטיבית, אלא בללמוד להציב גבולות. קודם מול אחרים. אחר כך מול עצמך.
יולי 28, 2025
אני עובדת קשה, אבל זה לא שאני פועלת בניין! זו היתה תשובתה של מנהלת שאני מלווה …
15
הזמן הנכון לפטר עובד הוא ברגע הראשון שאתה חושב
יולי 15, 2025
הזמן הנכון לפטר עובד הוא ברגע הראשון שאתה חושב על זה. זו יוריסטיקה (יכולתי …
07
איך להתנהל בפוליטיקה ארגונית?
יולי 07, 2025
מפת בעלי עניין (stakeholder) בארגון היא כלי אסטרטגי פשוט, לכל עובד, בכל דרג בארגון, …
