ALIGN - חיבור זהות ומנהיגות

חיבור מלא בין מי שאתה לבין הדרך שבה אתה מוביל.
מסרים בהירים • החלטות בטוחות • מנהיגות יציבה שבונה אמון ויוצרת השפעה משמעותית.

מיועד

למנהלים בכירים ומנהלי אנשים שרוצים ליצור חיבור עמוק בין הזהות הפנימית שלהם לבין דרך ההובלה.

האתגר

כשמנהל מנותק מהזהות הפנימית שלו, הוא פועל מתוך ציפיות חיצוניות, לחצים ודרישות שונות מכיוונים רבים. התוצאה היא דיסוננס פנימי, תחושת עומס, החלטות שלא מרגישות "נכונות", מסרים לא עקביים, וקושי להוביל מתוך מקום יציב.
  • אתה מרגיש שאתה משחק תפקיד במקום להיות עצמך
  • המסרים שלך משתנים בהתאם למי שנמצא בחדר
  • המסרים שלך משתנים בהתאם למי שנמצא בחדר
  • ההחלטות מרגישות כבדות כי הן לא מתיישבות עם מי שאת/ה או מה שאת/ה מאמין בו
  • את/ה מותש/ת מלנסות לעמוד בציפיות של כולם
  • הצוות שלך מרגיש חוסר עקביות, גם כשאתה לא יכול לנסח את זה

הפתרון

יוצר חיבור מלא בין הזהות הפנימית שלך לבין דרך ההובלה שלך. העבודה עמוקה ואישית שמתבצעת במרחב חסוי וממוקד, ומאפשרת לך להוביל מתוך בהירות, ביטחון ויושרה.
זה לא אימון מיומנויות או ליווי מוטיבציוני. זו עבודה יסודית שמחברת את מי שאתה לאיך שאתה מוביל.
  • אתה מרגיש שאתה משחק תפקיד במקום להיות עצמך
  • המסרים שלך משתנים בהתאם למי שנמצא בחדר
  • המסרים שלך משתנים בהתאם למי שנמצא בחדר
  • ההחלטות מרגישות כבדות כי הן לא מתיישבות עם מי שאת/ה או מה שאת/ה מאמין בו
  • את/ה מותש/ת מלנסות לעמוד בציפיות של כולם
  • הצוות שלך מרגיש חוסר עקביות, גם כשאתה לא יכול לנסח את זה

התהליך כולל

סדנאות

מפגשים מעמיקים לעבודה על זהות, ערכים, נוכחות והשפעה. הסדנאות יוצרות מרחב לרפלקציה, חקירה, ופיתוח המסגרת המנהיגותית.

פגישות 1:1

עבודה אישית וממוקדת על חיבור הזהות הפנימית לדרך ההובלה. אנחנו עובדים על בהירות, חיבור, ותרגום הערכים שלך להתנהגות מנהיגותית עקבית.

מפגשי סנכרון והטמעה

מעקב והטמעה של החיבור לאורך זמן כדי לוודא שהשינוי נשאר. אנחנו עוקבים אחר התקדמות, משכללים גישות, ומוודאים שהמנהיגות שלך נשארת מעוגנת.

Offsites מנהיגותיים

ימי עבודה מחוץ למשרד למיקוד ובהירות ללא הסחות דעת.
Offsites מספקים זמן ייעודי לחשיבה אסטרטגית, עבודת זהות, ותכנון חיבור.

צור קשר

מה תקבלו

  • 01
    חיבור מלא בין זהות למנהיגות
    אתה תדע בדיוק מי אתה כמנהיג ואיך זה מתורגם להתנהגות היומיומית שלך. הפער בין האני הפנימי להובלה החיצונית נעלם.
  • 02
    מסרים בהירים, עקביים ומעוגנים
    התקשורת שלך הופכת יציבה וצפויה. הצוות שלך יודע על מה אתה עומד, מה אתה מעריך, ומה הם יכולים לצפות ממך.
  • 03
    ביטחון מוגבר ויכולת לעמוד מאחורי החלטות
    החלטות מרגישות קלות יותר כי הן נעוצות במי שאתה. אתה יכול להסביר את הנימוקים שלך, לעמוד על שלך כשצריך, ולהסתגל בלי לאבד את המרכז.
  • 04
    מנהיגות רגועה, יציבה ואותנטית
    אתה מוביל ממקום של יציבות ולא ריאקטיביות. הנוכחות שלך בחדר משתנה. אנשים מרגישים את ההבדל.
  • 05
    אמון והשפעה משמעותית
    כשהמנהיגות שלך מעוגנת, אנשים סומכים עליך. והאמון הזה מתורגם להשפעה שנשארת.

העבודה היא לא:

  • תוכנית מיומנויות בלבד
  • ליווי מוטיבציוני
  • תיקון מהיר או סדנה חד-פעמית
  • פיתוח מנהיגות גנרי

מתאים ל:

  • מנהלים בכירים שמנווטים בסביבה מורכבת וציפיות גבוהות
  • מנהלי אנשים שמרגישים את המשקל של הובלת אחרים
  • מנהלים שחווים דיסוננס בין מי שהם לאיך שהם מובילים
  • מי שמוכן לעבודה עמוקה ואישית (לא תיקונים מהירים)
  • מנהלים שרוצים ליווי חסוי וממוקד

פורמטים

מפגשי סנכרון והטמעה

Offsites מנהיגותיים

סדנאות

תהליכי ליווי אישיים 1:1

התהליכים נמשכים בדרך כלל בין 3-6 חודשים, עם מעקב שוטף לפי הצורך.

לתאום שיחת היכרות

ממליצים

לקוחות

מאמרים

11

28

15

07

צור קשר

talktome@ronenfrieman.com | (+972) 545620662

קליניקה

רמת החייל, תל - אביב | מזכרת בתיה | Zoom

או השאר הודעה באתר

    תפריט נגישות