אימון מנהלים: מדריך מקיף למציאת מאמן מתאים
אימון מנהלים: מדריך מקיף למציאת מאמן מתאים אימון מנהלים הוא תהליך פיתוח מקצועי הכולל שיתוף פעולה בפגישות אחד על אחד בין מאמן מיומן ואדם בתפקיד מנהיגותי (בדרך כלל מנהלים בכירים, מנהלים ואנשי מקצוע). במַטָרָה: * לשפר מיומנויות ויכולות מנהיגות * לשפר ביצועים …
אצל מי הקוף?
אצל מי הקוף? בשבוע שעבר, בשיחה עם מנהל של קבוצה של 300 עובדים, הוא התלונן על עומס הזמן שלו. שהוא עמוס מעל לראש, וכולם רק רוצים רגע מהזמן שלו, והכפופים שלו מחכים לדברים ממנו, כך שהר המשימות שלו הולך וגדל, ואילו הר …
מה זה נוכחות ניהולית (Executive presence) ואיך בונים את זה?
נוכחות ניהולית (Executive presence) כשנוצר אמון ביני ובין המנהלים שאני מלווה, נוצר רגע קסום בו המחסומים יורדים והם מתחילים לדבר חופשי. השבוע זה קרה לי בפגישה השנייה עם מנהלת, שהתחלתי לעבוד איתה. היא נאנחה בכיסא ויצא לה – די… אני לא יכולה …
איך בנויה פגישת 1:1?
ניהול פגישות 1:1 בצורה מובנית וסדורה. די, אני כבר לא יכול יותר, אני לא מספיק שום דבר! במקום לייצר חזון ולפתח אסטרטגיה כמו שמנהיג צריך לעשות, אני כל היום מתעסק רק בבייביסיטר לעובדים שלי. ככה התחילה השבוע פגישה עם מנהל שאני מלווה. …
על המנהל הפונה לעובד לעבור מ – Hi ל – Hi, Why and What
על המנהל הפונה לעובד לעבור מ – Hi ל – Hi, Why and What "אני לא יכול יותר, המנכ"ל הזה פשוט סיוט, כל פעם שהוא פונה אלי אני נכנס לחרדה!" זה מה שאמר לי, שבוע שעבר, מנהל שאני מלווה כשבררתי פרטים, הבנתי …
כדי להתקדם לתפקידי ניהול בכיר צריך להיות "רב לשוני"
🌟 כדי להתקדם לתפקידי ניהול בכיר צריך להיות "רב לשוני" 🌟 🌐 אני לא מתכוון ליכולת לדבר בשפות בינלאומיות, אלא היכולת לתקשר בשפות שונות בתוך הארגון 📆 השבוע הזדמן לי להיות נוכח ב"פגישת צעקות". המשתתפים קראו לה פגישת עבודה, בין מחלקות המכירות, …