אישי, ניהול

odyssey plan (תוכנית אודיסיאה) – לנהל את החיים והקריירה, כמו שמנהלים פרויקט או חברה

odyssey plan (תוכנית אודיסיאה) – לנהל את החיים והקריירה, כמו שמנהלים פרויקט או חברה

בשיחה עם שני חברים גאונים, הוא ב-EQ והיא ב-IQ, נאמר בהחלטיות: 'רונן, אי אפשר לתכנן את מסלול החיים או קריירה, זה לא פרויקט…'.

אמל"ק – התשובה היא: כן, בהחלט, ניתן לתכנן את מסלול הקריירה כמו פרויקט.

זה נשמע מופרך. החיים והקריירה הם לא פרויקט שצריך לנהל אותו. אנחנו כבר לא חיים בעולם ששואלים בו "איפה אני אהיה בעוד 5 שנים…" כי הכל זז מהר מדי, משתנה מהר, ואנחנו לא יודעים מה יהיה בעוד שנה, שלא לדבר על עוד 5 שנים.

אבל, על פי מחקר באוניברסיטת סטנפורד, כדי לחיות חיים של סיפוק ושביעות רצון, צריך לכתוב תוכנית עבודה גם לחיים/לקריירה. בפועל, אם לא מכוונים לאן שהוא, לא מגיעים לשום מקום.
ולכן, כמו שאמר הגנרל אייזנהאואר – "תכנון הוא הכל, אבל התוכנית היא כלום".

הרעיון הוא לתכנן את מסלול החיים והקריירה שלנו, ולזכור שהמסלול הוא לעולם לא ישר ושהמציאות תיקח אותנו לאן שתיקח, אבל התוכנית תאפשר לנו לקבל החלטות, שיותר מתאימות לנו.

יותר מזה, בכל שנה, נתכנן מחדש תוכנית ל"עוד 5 שנים".

המודל שפותח באוניברסיטת סטנפורד נקרא, odyssey plan (תוכנית אודיסיאה), והוא בעצם דרך המאפשרת לתכנן את החיים והקריירה כמו פרויקט ולקבל החלטות.

אני אוהב את המודל הזה, כי הוא עובר דרך שלושת השלבים המרכיבים תוכנית אישית/עסקית:

  1. שלב החזון.
  2. שלב בחינת האופציות השונות ופיתוח תוכנית להגשמת החזון.
  3. שלב הבחירה באפשרות שאיתה מתקדמים ויציאה לדרך.

היתרונות המרכזיים של תוכנית אודיסיאה:

  1. גילוי עצמי: התוכנית מסייעת לך להבין טוב יותר את עצמך, את הערכים שלך, את החוזקות  והחולשות שלך ואת החלומות שלך.
  2. הגדרת יעדים: תלמד כיצד להגדיר יעדים ברורים, ניתנים למדידה, רלוונטיים ומוגבלים בזמן (M.A.R.T.).
  3. קבלת החלטות: תפַתח מיומנות קבלת החלטות יעילה, שתעזור לך לבחור את הנתיב הנכון עבורך.
  4. צמיחה אישית: התוכנית תעודד אותך לצמוח כאדם, לפתח את הפוטנציאל שלך ולחיות חיים משמעותיים יותר.
  5. פיתוח תוכנית פעולה: תקבל כלים, ליצירת תוכנית פעולה מפורטת, שתעזור לך להשיג את יעדיך.

כי

"חזון ללא פעולה הוא רק חלום. פעולה ללא חזון פשוט מעבירה את הזמן. חזון עם פעולה יכולה לשנות את העולם.

– ג'ואל ארתור בארקר

איך המודל עובד?

  1. מורידים את המפה המובנית שפיתחו בסטנפורד. מוזמנים להוריד את המפה – https://www.wtamu.edu/_files/docs/student-support/career-services-docs/Odyssey%20Plan%20Handouts.pdf
  2. מתכננים שלוש תוכניות עתידיות –
    • הראשונה, הבנאלית, מה אני חושב שאני אעשה.
    • השניה, מה אני אעשה אם לא אצליח בתוכנית הראשונה שלי.
    • השלישית – מה אני אעשה, אם לכסף לא היה משמעות והייתי יכול לעשות הכל.
  3. זה הזמן להתחיל לכתוב את תוכנית העבודה – אל תכתבו תוכנית משעממת, תהיו גרפיים, ציירו ציורים, צרו חצים מיעד ליעד – שמרו על מבנה של התקדמות ליניארית בזמן, ואל תשכחו לכלול לא רק דברים של קריירה, אלא גם דברים אישיים.
  4. מצאו תמונה או דימוי שייצגו את התוכנית שלכם. הדימוי צריך לייצג את הרגש שהתקופה הזאת מסמנת לכם.
  5. תנו בכל תוכנית ציון בלוח, למכוונים הקיימים:
    • האם יש לי את המשאבים המתאימים להגשים את תוכנית הזאת? – זמן, כסף, כישורים, קשרים ועוד.
    • האם אני אוהב את התוכנית הזאת? כמה אני in to it?
    • מדד הביטחון שלי בתוכנית. האם אני מרגיש שאני יכול לעשות את התוכנית?
    • האם התוכנית הזאת ל-5 שנים הקרובות, באמת מתאימה לאיך שאני תופס את עצמי ואת החיים בכללותם?

 

בלינק הבא יש מדריך ווידאו מלא על המודל ואיך לעבוד איתו. את המדריך מעביר הפרופסור שבנה את המודל – https://www.youtube.com/playlist?list=PLjwFGCpXfsbeqOfcEdEWWzsgTvPDB-ACN

 

השאר הודעה באתר

    תפריט נגישות