להוביל עם תובנות וכלים פרקטיים
ברוכים הבאים לבלוג שלי – כאן תגלו מאמרים שמחברים בין רעיונות לניהול ויזמות לבין כלים מעשיים שמניעים פעולה. התוכן נועד להרחיב את הידע שלכם ולהעניק לכם דרכים חדשות לצמיחה מקצועית ואישית.מוזמנים לקרוא, ליישם, ולהוביל את הדרך שלכם להצלחה.
יש לכם שאלות? רוצים ליווי מקצועי בתהליך הצמיחה שלכם? אני כאן בשבילכם.
איך לנהל קונפליקט?
A manager needs the capacity to be hated. אחת התפיסות המעניינות שאני שומע ממנהלים, היא התפיסה ש -"צריך למצוא פתרון שכולם יהיו מרוצים". זה תמיד מסווה ב – "כן, צריך פתרון WIN WIN" כשאני שומע את זה, אני תמיד שואל בתמיהה – …
איך מעבירים משוב לעובד?
כמנהל.ת את.ה אחראי.ת להצלחה של העובדים שלך, חלק מהתפקיד שלך הוא לדאוג להתקדמות המקצועית שלהם כך שיוכלו לעמוד בהצלחה ביעדים שלהם. אחת המשימות שלך היא לבנות עם העובד.ת שלך תוכנית קידום מקצועית ואישית לשנה קרובה – אבל לא מספיק רק לבנות תוכנית, …
מהי אינטליגנציה רגשית ואיך לפתח אותה כמנהל?
אינטליגנציה רגשית ואיך לפתח אותה אינטליגנציה רגשית היא מרכיב מכריע במנהיגות. אינטליגנציה רגשית היא היכולת שלך לנהל את הרגשות שלך, כמו גם לזהות ולהשפיע על אחרים, והיא נחשבת לאחת האינדיקציות החזקות ביותר להצלחה במקום העבודה. מחקרים מראים ש – 90% מהמנהלים המצליחים …
אני לא מכיר את סופרמן אישית, אבל אני מאמין שהוא לא "מתאמץ" כדי לעוף, כמו שאני לא מתאמץ ללכת. סופרמן פשוט עף!
"תיכף הם יעלו עלי!" , "כל ההצלחות וההישגים שלי הם בגלל מזל או שסתם הייתי בסביבת אנשים מוכשרים" זה מה שאמר לי מנהל, במפגש שלנו בחמישי , רגע לפני קידום לתפקיד ניהולי בכיר. בפועל האדם שישב מולי, אדם מבריק, שנון, מפוקס ועם רקורד מוכח …
״אם לא הקמת את המיזם הראשון שלך עד גיל 30- תוותר!״
״אם לא הקמת את המיזם הראשון שלך עד גיל 30- תוותר!״ אתמול פגשתי לקוח חדש, מנהל בכיר בהייטק, שהגיע למצוא את ה"פרק ב' " שלו בקריירה. בשיחת הטלפון המקדימה הוא אמר שהוא חייב שינוי והוא תקוע ולא יודע איזה שינוי לעשות. מיד …
הלוואי והייתי יותר פרגמטית ! ! !
הלוואי והייתי יותר פרגמטית ! ! ! ככה התחילה הבוקר פגישה, עם מהנהלת שאני מלווה בתהליך אימון המנהלים שלה. היא לא התחילה בשלום, במה נשמע? ב – אתה לא תאמין מה קרה לי עכשיו… אלא בהצהרה. על מה אנחנו מדברים? שאלתי והסיפור …
