להוביל עם תובנות וכלים פרקטיים
ברוכים הבאים לבלוג שלי – כאן תגלו מאמרים שמחברים בין רעיונות לניהול ויזמות לבין כלים מעשיים שמניעים פעולה. התוכן נועד להרחיב את הידע שלכם ולהעניק לכם דרכים חדשות לצמיחה מקצועית ואישית.מוזמנים לקרוא, ליישם, ולהוביל את הדרך שלכם להצלחה.
יש לכם שאלות? רוצים ליווי מקצועי בתהליך הצמיחה שלכם? אני כאן בשבילכם.
פרשנות שלילית מובילה לכשלון פרשנות חיובית מובילה להצלחה
🤔 שמתם לב שלפעמים שאנשים מפרשים מצבים בצורה שלילית מדי? השיח הפנימי שלהם שלילי, בכל סיטואציה, והם מתמקדים בבעיות. זה קרה לי השבוע, עם לקוחה שלי, שהייתה מאוכזבת מפגישה "כושלת" עם לקוח חשוב, פגישה שהתכוננו אליה ביחד. כששאלתי, "כושלת?", התברר שבפועל הבעיות …
איך האפשר לשמר עובדים
השנה הבת שלי הצטרפה לצופים, והשבוע היינו בטקס חלוקת עניבות. מנחה הטקס הקריא בנונשלנטיות את המספרים של כל שכבה, בכיתה ד' כ-135 ילדים ואילו בכיתה ט', שנכנסת לשנת קורס החונכות, יש רק 40 ילדים. משמע, רק 30% מהחניכים ממשיכים עד כיתה ט'. …
בניית בטחון פסיכולוגי בצוות שלך
90% מהעובדים לא קמים בבוקר ושואפים להיות בינוניים וגרועים. בשבוע שעבר פרסמתי את הפוסט – 'אולי אתה הבעיה ומבחינת המנהל שלך, אתה עובד שאי אפשר לסמוך עליו?' לינק לפוסט – https://ronenfrieman.com/%d7%90%d7%95%d7%9c%d7%99-%d7%90%d7%aa%d7%94-%d7%94%d7%91%d7%a2%d7%99%d7%94-%d7%95%d7%9e%d7%91%d7%97%d7%99%d7%a0%d7%aa-%d7%94%d7%9e%d7%a0%d7%94%d7%9c-%d7%a9%d7%9c%d7%9a-%d7%90%d7%aa%d7%94-%d7%a2%d7%95/ מנהלת, שאני במשא ומתן על התחלה של ליווי וייעוץ לארגון שלה, …
מהו אימון מנהלים: מה מטרותיו, ולמי זה מתאים?
אימון אישי ומנהלים: מה זה, למי זה מתאים באמת? אימון מנהלים הוא תהליך פיתוח אישי ומקצועי הממוקד בשיפור יכולות מנהיגות, ביצועים, והשגת יעדים ארגוניים. התהליך כולל מפגשים אישיים עם מאמן מיומן שמסייע למתאמן לזהות חוזקות, להגדיר מטרות, ולפעול להשגתן. התהליך מתאים למנהלים …
אולי אתה הבעיה ומבחינת המנהל שלך, אתה עובד שאי אפשר לסמוך עליו?
אולי אתה הבעיה ומבחינת המנהל שלך, אתה עובד שאי אפשר לסמוך עליו? בפוסט הקודם שלי נתתי דגלים אדומים, שיעזרו לך להבין שהמנהל שלך הוא מנהל רעיל … לינק לפוסט – https://lnkd.in/de8qmazN אבל האמת היא שבמערכת יחסים – גם עם הבוס שלך שצריך …
יחסים עם המנהל שלך
אין מערכת יחסים קריטית יותר בארגון, מהקשר שבין עובד למנהל שלו. הקשר הייחודי הזה משפיע, לא רק על שביעות הרצון מהעבודה, אלא גם על מידת ההצלחה והמקצועיות של הארגון. יש שאומרים שהמנהל שלך אחראי על הבריאות הנפשית שלך, יותר מהפסיכולוג שלך. הנתון …