בלוג על מנהיגות, ניהול ואימון מנהלים.

עצמאות בניהול אינה מסתכמת ב"לעשות דברים לבד", אלא בתחושת מסוגלות, ביטחון עצמי, יכולת בחירה ולקיחת אחריות מלאה על העשייה . מנהלים רבים חווים תסכול מחוסר הגדלת ראש בקרב צוותיהם, אך בפועל בוחרים בשיטות ניהול המייצרות תלות במקום לפתח עצמאות אמיתית. על ידי …

סמכות שקטה: מדוע פגיעות ניהולית היא הבסיס לאמון בעת משבר נקודות מפתח (TL;DR): רוב המנהלים מאמינים שקודם בונים אמון, ורק אז אפשר להפגין פגיעות. בימי מלחמה ושגרת חירום, תפיסה זו היא מלכודת. אמון נבנה ביומיום דרך רגעים קטנים של קשב אמיתי ואי-ודאות …

תקציר מנהלים (TL;DR) מנהיגות אינה תפקיד — היא דפוס השפעה שניתן לפתח בכל אדם שמוכן לעבוד על עצמו. ארבעה סוגי מנהיגות עיקריים: טרנספורמציונלית, סרוונט לידרשיפ, מצבית וזהותית — לכל אחד יתרונות שונים. המחקר על E-E-A-T מנהיגותי מראה שמנהלים שמפתחים מודעות עצמית גבוהה …