הרגע הזה, שבו אתה שואל את עצמך – "אז למה לעזאזל אני עושה את זה?"

הרגע הזה, שבו אתה שואל את עצמך – "אז למה לעזאזל אני עושה את זה?"
האמת היא שאני שומע את המשפט הזה יחסית הרבה, אחת לכמה שבועות, כשמנהל או מנהלת שאני מלווה עוברים שבוע שכולו משברים, לחצים בלתי פוסקים, לוחות זמנים לא הגיוניים, כשאין אפילו רגע אחד לעצור.

אני בחופשה משפחתית בתאילנד. אנחנו במלון מדהים, ג’ונגל מהחלון, ואני עם הלפטופ פתוח בזום השני מתוך שלושה שקבעתי עם לקוחות. המשפחה בטיול.

פתאום, באמצע הזום, הטלפון רוטט על השולחן, אני מגניב הצצה ובקבוצת הווטסאפ המשפחתית: תמונות מטיול קסום שהם כולם במהלכו ממש עכשיו. החיוכים שלהם מאירים את המסך.

ברגע הזה, גם אני שאלתי את עצמי:
למה אני עושה את זה?
מה אני עושה פה בחדר, בפגישות?
למה אני לא שם איתם?
בשביל זה יצאתי לעצמאות?…

אבל אז, בעודי מהרר מה הוביל אותי לרגע הזה, הגעתי עד לחזון העסקי מקצועי שלי.

לא! החזון העסקי מקצועי שלי, לא הופך את הרגע הזה לרומנטי. הוא לא הופך את הזום למרגש או את הוויתור למהנה אבל הוא החזיר לי את הפרספקטיבה והזכיר לי שזו הדרך שאני בחרתי. דרך שיש לי בה עוד יעדים ומשימות.

שהמטרות שהצבתי לעצמי לא נעלמות כשקשה או פחות נעים, ושהבחירה הזאת היא לא טעות – אלא תוצאה של החלטה שעדיין נכונה לי.

חזון עסקי מקצועי הוא לא משהו שיש רק לחברות ויזמים.
🎯 גם כל מנהל חייב להיות בעל חזון ניהולי.

חזון ניהולי נהיה קריטי יותר ככל שעולים בסולם ההיררכי, כאשר השגרה נהית עמוסה יותר, המורכבויות גדלות יותר, והדילמות הפנימיות והחיצוניות מתגברות.
החזון הניהולי הוא מצפן המאפשר לנווט במים הסוערים הללו, ברגעים של עומס ומשברים הוא מזכיר לך מה חשוב לך באמת. מהם הערכים המקצועיים שמנחים אותך, מה העוצמות והיכולות שלך ואיזה מנהל אתה רוצה להיות. כך גם כשהלב מתכווץ ומקבלים החלטות קשות לפי המצפן הניהולי, עדיין אפשר להגיע הביתה ולהרגיש סיפוק, גם כשקשה והדרך מאתגרת.

ללא חזון ניהולי ברור ומוגדר. כל החלטה הופכת למאבק פנימי.
נשאבים למשימות הדחופות, רודפים אחרי ציפיות של אחרים, לא מובילים אלא מגיבים ומובלים על ידי אחרים.
בלי חזון ניהולי – קשה לזהות מה באמת חשוב בתוך המשבר, היום-יום מרגיש כמו שרשרת של פשרות שמרחיקות אותך מעצמך. ולא רק שלא נחווה תחושת סיפוק, אלא נחווה תחושת שחיקה, בלבול וחוסר משמעות.

ג'ון פ. קנדי אמר – "מאמץ ואומץ אינם מספיקים בלי מטרה וכיוון."

ניהול אמיתי לא נבחן כשקל, הוא נבחן כשקשה – ובבחירה לפעול מתוך הדרך שתכננת, לא מתוך פחד או תגובתיות.
חזון ניהולי הוא לא עוד תרגיל בסדנת ניהול. הוא כלי עבודה והוא משמש כמצפן שלך.

אם אין לך עדיין חזון ניהולי אני פה כדי לעזור לך לנסח או לדייק אותו.
כדי שכשיגיע רגע כזה – (מול ג’ונגל 😊) או מול אתגר גדול לא תשכח לרגע למה אתה עושה את מה שאתה עושה. ​